ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПИЧУЖИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ДУБОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН  ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

17 января 2014 г.                                                        №  07

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Пичужинского сельского поселения работодателя (представителя нанимателя) об иной оплачиваемой работе

         В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с целью реализации мероприятий по противодействию коррупции, руководствуясь Уставом Пичужинского сельского поселения,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Пичужинского сельского поселения работодателя (представителя нанимателя) об иной оплачиваемой работе (далее по тексту - Порядок).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Пичужинского                                                                           сельского поселения:                                                        Н.А. Климешов

Утвержден

постановлением

администрации Пичужинского

сельского поселения

от  17.01.2014 г. N 07

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ

ПИЧУЖИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Пичужинского сельского поселения работодателя (представителя нанимателя) - главы Пичужинского сельского поселения о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции и устанавливает соответствующую процедуру данного уведомления.

2. Муниципальные служащие уведомляют главу Пичужинского сельского поселения (далее - работодатель) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.

3. Уведомление работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.

4. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора или гражданско-правового договора (возмездного оказания услуг, выполнения работ и т.п.) в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

5. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представляется муниципальными служащими до начала выполнения работы по форме согласно приложению  1 к Порядку.

6. Муниципальные служащие представляют уведомления специалисту, ответственному за  кадровую работу администрации Пичужинского сельского поселения (далее – специалист).

7. Регистрация уведомлений осуществляется специалистом, в день их поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению  2 к настоящему Порядку.

8. Поданное муниципальным служащим уведомление приобщается к его личному делу.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему лично либо направляется по почте.

На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится штамп (надпись) "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности сотрудника, зарегистрировавшего уведомление.

9. Работодатель вправе по мотивированному мнению о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов, в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направить его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Пичужинского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов в администрацию Пичужинского сельского поселения для рассмотрения.

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из решений:

- устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы не приводит или не может привести к конфликту интересов;

- устанавливает, что выполнение иной оплачиваемой работы приводит или может привести к конфликту интересов. В данном случае комиссия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

11. Решения комиссии оформляются протоколами, которые полностью либо в виде выписок направляются представителю нанимателя (работодателю).

12. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и решение комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу муниципального служащего.

В случае признания наличия конфликта интересов муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы.

Невыполнение данной обязанности является дисциплинарным проступком, влекущим ответственность в соответствии с законодательством.

Решение работодателя (представителя нанимателя) о наличии конфликта интересов может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Приложение 1

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации Пичужинского

сельского поселения

работодателя (представителя

нанимателя) об иной

оплачиваемой работе

             Представителю нанимателя

             Главе Пичужинского сельского поселения

             (наименование должности представителя нанимателя)

             От

             _________________________________________________

             _________________________________________________

             (наименование должности муниципального служащего)

             _________________________________________________

             (Ф.И.О.)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

        В соответствии  с   пунктом  2  статьи    11  Федерального   закона   от 02.03.2007  г.  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации" уведомляю  Вас  о том, что я намерен(а)  выполнять иную оплачиваемую работу (указать   сведения   о   деятельности,   которую  собирается  осуществлять муниципальный  служащий (место работы, должность, должностные обязанности), срок,   в   течение    которого   будет   осуществляться    соответствующая деятельность).

       Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликт интересов.

       При выполнении  указанной  работы   обязуюсь   соблюдать    требования, предусмотренные  статьей  14  Федерального  закона  от 02.03.2007  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Дата                подпись                  расшифровка подписи

Приложение 2

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

администрации Пичужинского

сельского поселения

работодателя (представителя

нанимателя) об иной

оплачиваемой работе

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе